Vacantes y candidaturas
Conserva un registro básico de puestos, candidatos y la etapa en la que se encuentran.
Un primer día bien organizado.
Conecta vacantes, candidaturas y tareas de incorporación con las personas que las gestionan.
Empieza tu prueba de 14 días14 días gratis · Tarjeta obligatoria · Modo de pruebaDa a la selección un espacio visible antes de que llegue la nueva persona. Reúne las vacantes y etapas básicas de las candidaturas y utiliza tareas para organizar los primeros pasos. El responsable puede ver lo pendiente sin depender de recordatorios separados.
Conserva un registro básico de puestos, candidatos y la etapa en la que se encuentran.
Utiliza listas reutilizables, plazos y entregas de bienes o documentos con confirmación separada para incorporaciones y salidas.
Revisa la conservación de candidaturas y recoge la información necesaria para cada etapa.
El portal público de empleo, la carga de CV, las entrevistas y la conversión automática de candidato en empleado siguen en preparación.
Ver el estado del producto y sus integraciones →La publicación externa no está disponible en esta versión. Puedes probar la gestión básica de vacantes y candidatos.
No. El alta oficial y la comunicación del contrato son trámites distintos de la empresa.
Da a cada empleado su lugar en la empresa, con la información que necesitas durante toda la relación laboral.
Explorar este móduloOrganiza documentos y prepara contratos con la plantilla PDF o Word de tu propia empresa.
Explorar este móduloReúne los datos laborales y salariales para que el responsable de nóminas disponga de una base más clara.
Explorar este móduloExplora tu propio espacio. Descubre qué encaja con tu empresa.
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