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Selección e incorporación

Un primer día bien organizado.

Conecta vacantes, candidaturas y tareas de incorporación con las personas que las gestionan.

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Parte de tu espacioSLNTask / Selección e incorporación

Un primer día bien organizado.

Da a la selección un espacio visible antes de que llegue la nueva persona. Reúne las vacantes y etapas básicas de las candidaturas y utiliza tareas para organizar los primeros pasos. El responsable puede ver lo pendiente sin depender de recordatorios separados.

Los detalles que marcan la diferencia
01

Vacantes y candidaturas

Conserva un registro básico de puestos, candidatos y la etapa en la que se encuentran.

02

Tareas de incorporación

Utiliza listas reutilizables, plazos y entregas de bienes o documentos con confirmación separada para incorporaciones y salidas.

03

Datos con una finalidad

Revisa la conservación de candidaturas y recoge la información necesaria para cada etapa.

Un proceso claro

  1. 01Crea la vacante y la candidatura.
  2. 02Revisa el avance y la decisión de contratación.
  3. 03Prepara la ficha y las tareas de incorporación.

Disponibilidad actual

El portal público de empleo, la carga de CV, las entrevistas y la conversión automática de candidato en empleado siguen en preparación.

Ver el estado del producto y sus integraciones →
Un poco más de claridad

Tus preguntas, resueltas.

Centro de ayuda
¿Puedo publicar ofertas desde la plataforma?

La publicación externa no está disponible en esta versión. Puedes probar la gestión básica de vacantes y candidatos.

¿Completar la incorporación da de alta oficialmente al trabajador?

No. El alta oficial y la comunicación del contrato son trámites distintos de la empresa.

Todo sigue conectado

Un día a día conectado.

Una forma más clara de trabajar

Haz sitio
a tu equipo.

Explora tu propio espacio. Descubre qué encaja con tu empresa.

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